Đối tượng: Các Doanh nghiệp vừa và nhỏ không có nhân viên kế toán thuế hoặc có nhân viên nhưng kinh nghiệm còn non yếu không thể đảm nhận được vấn đê kế toán nhạy cảm này.
Công việc: Làm tất cả các công việc của một người kế toán thuế với các công việc phát sinh cho một năm tài chính của Doanh nghiệp.
Phương thức thực hiện: Nhận các chứng từ phô tô 2 đến 3 lần/ tháng về trụ sở để làm.
Hiện nay, có rất nhiều các tác động ảnh hưởng đến tình hình Kế toán thuế của mỗi Doanh nghiệp. Không ít Doanh nghiệp đã mắc phải các rủi ro đáng tiếc chỉ do một chút không hiểu biết, một chút không coi trọng công việc kế toán này và bản thân Chủ Doanh nghiệp cảm thấy "HOANG MANG – BẤT AN – CÔNG VIỆC PHÁT TRIỂN KINH DOANH BỊ CHIA SẺ". Vì vậy họ sẽ hướng đến dịch vụ kế toán thuế – dich vu ke toan thue.
– Chính sách thuế thay đổi thường xuyên: Doanh nghiêp phải tự cập nhật, tự tìm hiểu và thực hiện các thông tư, quyết định mới đó. Không ít Doanh nghiệp do cập nhật thông tin chậm, hoặc không hiểu rõ các vấn đề dẫn đến việc thực hiện sai nguyên tắc về kế toán thuế.
– Việc quản lý thuế rất chặt chẽ: Trước kia, các Doanh nghiệp đều có cán bộ thuế quản lý và hướng dẫn thực hiện các việc liên quan đến báo cáo thuế, nếu sai sót nhỏ có thể tự sửa chữa. Nay, nghĩa vụ thuế được thực hiện bởi việc Doanh nghiệp tự kê khai, tự nộp nên nếu sai sót sẽ phải nộp phạt ngay theo quy định của cơ quan thuế.
– Thói quen quản lý: Các Doanh nghiệp nhất là Doanh nghiệp vừa và nhỏ thường quan tâm đến việc phát triển kinh doanh nhiều hơn và thường bỏ qua hẳn việc tổ chức thực hiện hệ thống kế toán nói chung và kế toán thuế nói riêng theo một quy chuẩn cho Doanh nghiệp mình. Với việc quản lý thuế chặt chẽ như hiện nay của cơ quan thuế thì thói quen này sẽ khiến Doanh nghiệp gặp rất nhiều bất lợi.
– Nhân viên kế toán ra vào liên tục:Doanh nghiệp nhiều, nhân viên đứng núi này trông núi nọ nên vấn đề nhảy việc của họ thường xuyên xảy ra. Mặt khác, do tuyển được nhân viên nhưng không thể làm được việc hoặc không phù hợp với cách quản lý của Doanh nghiệp dẫn đến phần hành kế toán bị gián đoạn không liền mạch.
– Nhân viên thiếu kinh nghiệm, thiếu trách nhiệm: Người làm kế toán rất nhiều nhưng do không kiên trì, không có sự tư duy nên không có những kiến thức kế toán tổng hợp đủ để phục vụ cho công việc được tốt nhất. Nhân viên mới chỉ dừng lại ở việc tính đến lợi ích của bản thân để đòi hỏi quyền lợi từ Doanh nghiệp mà chưa nghĩ đến quyền lợi thực sự của Doanh nghiệp mình. Thực hiện công việc qua quýt, người vào tiếp quản sau không cần quan tâm đến sai sót của người làm trước để điều chỉnh, cộng với sự không có kiến thức và kỹ năng sâu về kế toán dẫn đến hệ thống sổ sách của Doanh nghiệp lộn xộn, lung tung, không chính xác.
– Nhân viên cung cấp thông tin không kịp thời:Khi Ban giám đốc cần các thông tin báo cáoliên quan đến Doanh thu, chi phí để có kế hoạch xác định nghĩa vụ nộp thuế , hoặc đến lúc cơ quan thuế cần kiểm tra đột suất hệ thống sổ sách của Doanh nghiệp thì Ban giám đốc chỉ nhận được câu trả lời " Chưa làm xong" với rất nhiều lý do để trì hoãn. Điều này khiến Ban giám đốc không có sự tổng hợp nào về tình hình kế toán của mình, gây lỗi với cơ quan chức năng nên sẽ cảm thấy rất hoang mang.
